| 2025年10月31日，武功县育才路小学召开了学校2025-2026学年度教育教学工作绩效考核实施方案审议大会。校长许闪鹏就学校方案起草、年级部学科研修部主任会议修改、校务会议和党支部支委会审定等有关情况向大会作了汇报说明，全体教职工举手表决通过。
会议指出，学校教育教学工作绩效考核实施方案是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，推进依法治校和依法执教工作，建立科学规范的教师绩效考核评价机制，充分调动一线教职工投身教育教学的积极性和创造性，合理分配奖励性绩效工资，不断提高教育教学质量的具体制度，是加快学校高质量高水平现代化发展，切实增强广大学生及家长的教育获得感、幸福感、安全感的有力保障。
会议认为，学校教育教学绩效考核工作实施方案的制定，切合《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》等文件精神和“双减”政策、“五项管理”和“三常规一规范”等工作相关规定，严格遵循学校章程具体要求，集中体现“立德、明志、崇实、担当”的校训精神和“立德强基、养成固本、研修驱动、内涵提质”的办学理念，切实保障公平公正公开考核，合理分配奖励性绩效工资，有效调动教职工参与教育教学工作的积极性和创造性。 会议要求，学校教育教学工作绩效考核要围绕“提高办学质量、提升兴校水平”的奋斗目标，坚持“以德为先、注重实绩；激励先进、促进发展；客观公正、优绩优酬；公平透明、科学合理；立足一线、倾向骨干”的考核原则，从“政治学习、师德师风、业务研修、出勤出工、教育教学、班级管理”等方面，公开公正考核教职工贯彻党的教育方针、履行教育教学法律法规、完成教育教学工作任务、关心关爱学生的实干实绩，助力学生德智体美劳全面发展，赋能教师高素质专业化发展，推动学校高质量高水平现代化发展，用爱和责任办好群众家门口的满意学校！ |
